Formazione Capi AGESCI

Formazione Capi, abbreviato in Fo.Ca.

Route d'Orientamento alle Scelte di Servizio

Comunemente abbreviato in ROSS (ex ROSEA).

Si tratta di un capo scuola della durata di 5-7 giorni organizzato a livello regionale, al quale partecipano Rover/Scolte che nel giro di poco giungeranno al momento della Partenza. Scopo del campo è stimolare gli allievi a riflettere sulle scelte che stanno per compiere, e sul forte cambiamento del loro cammino da Rover/Scolte a educatori. A seguito del campo, i Capi Campo inviano all’allievo e ai suoi Capi Unità un giudizio in merito ad impegno e partecipazione alle attività proposte.

Campo per Adulti di provenienza EXtrassociativa

Comunemente abbreviato in CAEX.

Campo di Formazione Metodologica

Comunemente abbreviato in CFM. Si tratta di un capo scuola della durata di 5-7 giorni organizzato a livello regionale, considerato il primo step formativo dopo la fine del tirocinio in Comunità Capi. Nel corso del campo, il Capo in formazione è chiamato a vivere per pochi giorni allo stesso modo dei ragazzi che egli gestisce in Unità; per questo, il Capo può scegliere di partecipare ad un CFM studiato apposta per la Branca nella quale svolge servizio (esistono quindi CFM per L/C, per E/G e per R/S). Vengono solitamente proposti sia momenti di vita di comunità (gli allievi vengono divisi in sestiglie, squadriglie o pattuglie e svolgono attività tipiche della Branca) e momenti di apprendimento in stile forum (chiamati “sessioni”), dedicati ad argomenti quali metodo, organigramma Agesci, e aspetti peculiari della Branca in oggetto. A seguito del campo, i Capi Campo inviano all’allievo e ai suoi Capi Gruppo un giudizio in merito ad impegno e partecipazione alle attività proposte.

Campo di Formazione Associativa

Comunemente abbreviato in CFA. Si tratta di un capo scuola della durata di circa 7 giorni organizzato a livello nazionale, al quale partecipano Capi che abbiano partecipato al Campo di Formazione Metodologica da almeno un anno. Il campo è unico per Capi di qualsiasi Branca, ed è incentrato principalmente sul significato del servizio e sulle scelte compiute dagli allievi. Scopo del CFA è fornire ai Capi spunti e stimoli per una profonda autoanalisi: l’allievo è chiamato a riflettere sulle proprie scelte di vita e sulle motivazioni che lo spingono a portare avanti le scelte della Partenza. A seguito del campo, i Capi Campo inviano all’allievo e ai suoi Capi Gruppo un giudizio in merito ad impegno e partecipazione alle attività proposte.

Campo di Aggiornamento Metodologico

Comunemente abbreviato in CAM.

Nomina a Capo

E’ possibile richiedere la Nomina a Capo dopo due anni dalla partecipazione al Campo di Formazione Associativa, e solamente se al momento della richiesta il Capo in questione è censito in Unità. Unitamente all’attestato di Nomina a Capo, il Capo riceve il Gilwell, ovvero il fazzolettone dedicato ai Capi brevettati, e i WoodBadge, cioè i tronchetti da appendere al Gilwell che simboleggiano il Brevetto a livello internazionale. Ciò avviene soltanto in Italia, infatti negli altri Paesi assieme alla Nomina a Capo arriva solo il Gilwell, e deve essere fatta una richiesta aggiuntiva per i WoodBadge.

Livello Fo.Ca.

Livello di formazione: 1. Nessuno 2. ROSS poco prima della Partenza
3. CFT entro l’anno di tirocinio in Co.Ca.
3. CFM obbligatorio per essere Capo Unità
4. CFA dopo 1 anno dal CFM
5. Brevetto e Nomina a Capo dopo 2 anni dal CFA